计财处紧盯创建省级卫生先进单位要求，持续规范机关管理，打造规范化机关后勤服务新平台，先后修订完善单位《办公区域卫生管理暂行办法》《办公大楼管理办法》《创建卫生单位实施办法》等14项制度和文件，涉及检察机关后勤服务保障工作的方方面面，有效解决了管什么、谁来管、怎么管和为了谁、保障谁、服务谁的问题，从制度层面进一步规范和细化了后勤服务管理，后勤服务管理长效机制进一步完善，后勤服务管理人员和全体工作人员职责进一步明确，后勤服务管理高标准、严要求，服务管理品质和水平不断提升。

计财处以保障有力、干警满意、优化服务、强化管理、实化节约为目标，强化基础建设，积极改善办公办案条件，全面提高后勤服务整体效能。一是围绕检察业务和智慧检务工作要求，积极争取经费对办公大楼进行了维修改造，极大的方便前来办案、办事群众，彻底解决了办公大楼因年代久远出现的基础设施严重老化问题。二是在院党组的大力支持下，建成了职工食堂，解决干警职工用餐问题。三是围绕卫生单位要求，改善单位健康饮水，完善职工人身保障、关怀，促进文明机关建设。四是改造维修监控系统，安装门禁系统，确保办公大楼和机关的安全。五是上线了资产管理系统，确保资产的科学合理配置，依托移动协同办公，快速高效开展后勤服务保障，确保设备设施第一时间配备到位、资产安全完整。

积极参与开展节约型机关建设，深入开展机关环境卫生整洁行动，推进垃圾分类管理。

努力创建节约型机关。一是严格落实建设节约型机关工作职责，以节能降耗、降低机关运行成本为具体目标，积极创建节约型机关。二是建立健全车辆管理、维修管理制度，规范办公设施维护保养、卫生保洁、消防安全、安保监控等；三是坚持经费预算管理制度，坚持“三重一大”原则，严格执行政府采购办法工作规定，降低成本，规范财务支出；四是制定《机关节能改造实施方案》，紧紧围绕建设节约型机关工作目标，督促干警节约水电，节约用纸，强化节能意识，加强节能宣传教育，杜绝长明电、长流水，提高干警职工节能意识。2018-2020年度，机关整体年均能耗同比下降7%，“三公经费”逐年下降。

积极推进垃圾分类管理工作。全面贯彻落实《金昌市推进公共机构生活垃圾分类工作实施方案》，制定了院《垃圾分类工作实施方案》，办公楼每层均放置了可回收物容器和其他垃圾容器，张贴垃圾分类细则，明确了可回收物、其他垃圾、有害垃圾分类；广泛动员单位全体人员参与，积极推动生活垃圾分类工作，在检察内网和微信工作群大力宣传垃圾分类知识，逐步形成全体工作人员自觉担负社会责任和义务，围护共同的生活工作环境。

细化省级先进卫生单位创建工作。围绕创建目标，制定方案，分解任务，强化措施，狠抓落实。一是积极开展宣传形式，进一步增强广大干警的文明卫生意识，全体干警职工逐步养成良好的工作生活习惯，促进了大环境文明之风和卫生观念的形成，提升检察机关的整体形象。二是严格环境卫生管理，提出办公区域“四化”、“六无”的要求（即办公室清洁卫生要做到“亮化、净化、美化、绿化”；公共场地要实施“无纸屑、无果壳、无痰迹、无杂物、无污水、无蛛网”），确保办公办案环境卫生。三是认真贯彻落实“门前四包”制度，积极配合社区抓好门前“四包”工作，深入开展工作环境整洁行动，确定每月第一周为全院环境卫生大扫除周，确保机关环境长期保持卫生整洁。四是积极提倡创建“无烟单位”，在公共办公区域张贴禁烟标志，办公楼内不设烟具。