金昌市人民检察院党组对党风廉政建设工作高度重视，始终坚持把党风廉政建设责任制作为总抓手，与检察工作同研究、同部署、同检查、同考核，以“六个一”全力推动党风廉政建设持续向上向好发展。

一会一促廉。院党组专题讨论研究部署了党风廉政建设工作，制定了《金昌市检察机关2022年党风廉政建设工作要点》《党组落实全面从严治党主体责任四张责任清单》，明确了工作思路、工作重点和具体要求，使全年党风廉政建设工作有章可循、有制可依、有规可守，始终保持运行在严格规范的制度化轨道上。3月22日组织召开了全市检察机关2022年党风廉政建设工作会议，全面落实十九届中央纪委六次全会、省纪委十三届六次全会和市纪委九届二次全会精神以及省检察院党风廉政建设工作会议精神，安排部署2022年全市检察机关党风廉政建设工作，要求每名检察干警提高政治站位，坚持党对检察工作的绝对领导，充分履行检察职能，以永远在路上的韧劲把党风廉政建设工作推向深入。

一书一承诺。层层传导党风廉政建设责任和压力，党组书记与党组成员、党组成员与分管部门负责人签订了《党风廉政建设责任书》《廉洁从检承诺书》，部门负责人与干警签订了《廉洁从检承诺书》，切实把党的责任、党的纪律、党的要求落实到每名干警身上。一诺值千金，《廉洁从检承诺书》的签订给大家戴上了“紧箍咒”，促使干警在做到政治、责任、业务、作风、纪律过硬的基础上，常修为检之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，从思想根源筑牢干警廉洁从检意识。

一谈一提醒。注重抓早抓小抓预防，坚持把谈话提醒作为党员干警日常监督的重要手段，积极推行“逐级谈”，层层传导压力责任。今年以来，党组书记与班子成员、班子成员与分管部门负责人、分管部门负责人与部门干警层层开展了落实党风廉政建设主体责任约谈活动，进一步强化部门负责人落实主体责任意识。截至目前，党组书记与班子成员廉政约谈5人次，班子成员与分管部门负责人廉政约谈25人次，分管部门负责人与本部门干警廉政约谈46人次。

一人一档案。廉政档案是加强对干警监督管理的需要，是做实做细精准监督的重要举措，完整体现了检察干警的廉政轨迹。“见档如见人”，廉政档案对领导决策、干部选拔任用、考核评优、岗位调整以及日常监督、廉政意见回复等方面提供了重要依据和参考意见，为党风廉政建设夯实工作基础。截至目前，市人民检察院更新并向市纪委监委报送了1名省管干部和14名市管干部2021年廉政档案。

一节一短信。节假日往往是“四风”反弹的高发期，为进一步提高党员干部的廉洁自律意识，认真贯彻落实中央“八项规定”精神，严格执行“三个规定”、新时代政法干警“十个严禁”，坚决纠正“四风”。市人民检察院每逢传统节假日，都会印发过节廉洁纪律要求通知，并借助手机短信平台进行廉政风险提示，提醒党员干警时刻保持清醒的头脑，注意净化人际关系、规范交友圈，养成健康的生活方式，营造崇廉拒腐、尚俭戒奢的良好氛围。截至目前，印发过节廉洁纪律要求通知3次，制发《廉洁司法提醒卡》7期

一事一监督。在落实内部监督责任工作上，坚决做到把好关、问好责，厘清工作思路、明确目标，加强对“三重一大”事项决策的全程监督，尤其对大项物资采购、招投标项目、检察互联网工作网信息发布、机关安全防范等重点关键工作的监督，确保各项重大事项严格落实到位。上半年，共监督“三重一大”活动7次；开展 “三个规定”专项督导检查3次；开展纪律作风检查监督6次，开展会纪会风检查2次。