金川区检察院机关党建工作由

“弱”变“强”，由“平”转“亮”之纪实

 2019年1月，金川区检察院党组召开专题会议，党总支人员列席，专项研究党支部建设存在的问题，提出整改落实措施，做出了“一要经常检视、整治突出问题；二要提振信心、乘势建强支部；三要长期坚持、努力打造样板”的决定，持续加强人力、物力、精力方面的投入，从组织力量、基础建设、纪律规范三个方面着手，用2-3年的时间实现金川区检察院机关党建工作由“弱”变“强”，由“平”转“亮”。

一是投入人力强组织

从思想上先下手，彻底扭转过去党建工作完任务，做好做坏一个样，有行动没结果、有动作没成效的工作观念。在2019年党支部换届中，把一批想干事、能干事、干成事的年轻人，按程序选进支部班子中，再按照“定诺、践诺、评诺”的方式靠实责任、督促落实“强党建”这项工程。首先是“定诺”，新上任的支部书记、副书记、委员12名同志以“先解决弱化虚化燃眉之急、再推进支部建设标准化、继而实现党建工作上水平”为主要内容“定诺”，并按阶段承诺完成时限。

第二是“践诺”，支部书记、副书记、委员坚持以身作则，做到活动全出勤，绝不允许因工作缺席、请假，堵住了以往“以工作急为理由不参加组织生活”的豁口；坚持事事引领，严肃组织生活各项纪律，讲党课带头做、谈心得全覆盖，领着大家“学思践悟”，把学习这件理论的事情做实了；坚持“立标杆”，高度重视谈心谈话，让支部书记先同所在支部的院领导、同支部委员谈，把问法做成参考模板，再和别人谈，杜绝越谈越少、越谈越浅、越谈越敷衍的问题，谈出实情和问题来，为组织生活会开好开实打牢基础。

第三是“评诺”，认真对待、主动配合区委组织部、区委机关工委每次的党建工作检查，根据反馈问题，党支部书记不但要及时整改，还得向党总支说明原因，是失误的要记在心间、是教训的要传给大家、是漏洞的要完善机制；党支部书记在党建工作年底述职、考核中，按照“成绩不说跑不了、问题不讲不得了”的理念，篇幅精简说成绩、大张旗鼓谈问题，让大家以成绩的正向指标和问题的逆向指标来综合评价支部党建工作。

二是投入物力强基建

从资源上下狠手，彻底改变过去业务会议室、乃至个人办公室召开支部党员大会、支委会，党支部活动没有固定场所的问题。院党组、党总支坚持以问题为导向，坚持“缺什么建什么”，为两个党支部分别建设党员活动室，配备桌椅、书柜等必要保障，并且决定补足“欠账”，从公用经费中列支，把一楼整体打造成党建阵地。

把党的光辉历程、《准则》《条例》“两个维护”等事关党史、党规的知识绘板上墙，做成党建墙；把每一名党员的照片和誓言上墙，做成党员墙；再辅以灯光等必要设备，在这样敞亮的环境中抓党建，用基建“硬件”的加强，去逐步带动质量“软件”的提升。

趁此，我们又做了一些创新，比如，在党员过政治生日的时候，根据党员个人喜好和需求，订购一本价值不超过100元的书籍，并且在扉页上写明“某某同志于某年某月某日加入中国共产党，今天是你的第几个政治生日，赠书以贺！”然后在最近的主题党日上赠送，并重温入党誓词，大家普遍认为这既有政治意义，又有生活价值。

又比如，党总支在“五一”组织党员在金水湖举办趣味运动会，“七一”和市检察院共同举办“永远跟党走，人民检察为人民”主题文艺汇演等，就是要通过种种的保障，让党员感受到单位这个支柱和支部这个堡垒的支持。

三是投入精力强规范

 从规范上找抓手，彻底整治过去党的组织生活不严、不细、不标准和被动应付的问题，比如，主题党日刚开始的时候，随意请假的、中途因工作忙离场的、开会频繁进出的、小声接打电话的、开会不佩戴党徽的，这样的问题比比皆是。“无规矩不成方圆”，党总支经征求各党支部意见，紧盯问题作出一系列新的要求：活动请假不但要向党支部书记请，还要向所在党支部的院领导请，查清楚是否真是忙的连党的组织生活都过不了；主题党日要提前几天通知，每名党员活动前必须安排好手中的工作，因紧急事项确需离场的向支部书记请假，并让支部全体党员听到你的事由；开会离场要经会议主持人的同意，手机必须调成静音，用手机就点名；不佩戴党徽的同志，回去戴好再进会场，支部书记和党员等你开会。以这样看似“不近人情”的举措来抓严、抓细、抓实纪律。

十类台账是反映党支部建设标准化的核心材料，不能仅靠党支部自己做，还要靠党总支反复查，党总支安排委员对党支部工作资料每个季度至少进行1次详细检查，书面反馈问题，要求限期整改，并进行“回头看”，以强有力自查来保障被查不出问题，最大努力减少不标准、不规范的可能。

要让党支部书记、全体党员投入精力抓党建，关键是平衡好、协调好、统筹好，过去部门负责人要抓业务、党支部书记又要抓党建，时间和精力难免出现冲突，现在我们由业务量最大的两个部门负责人来担任党支部书记，由同一个人来解决原来两个人的矛盾，两项工作一同述职、一起考核，从源头上做好党建和业务相互融合、相互促进。在此基础上，通过支部党员大会等形式，把党支部的办案能手、业务标兵、优秀党员、优秀书记员选出来，并实现“上墙”，让业务和党建的融合再紧密一些，通过这样的相互融入，来解决时间和精力的问题。

通过两年左右的努力，我们初步实现了党建工作强化，精心打造着机关党建亮点，努力朝着样板党支部的标准迈步，扎实开展“四抓两整治”，向党建先进典型看齐，今后要在区委和市检察院的领导下，在区委组织部和区委机关工委的指导下，持续推动机关党建上水平，早日实现“更强”“更亮”的党建工作目标。